问题：
鲁先生您好！我公司已有两年多的加班费没有发了，请问我可以据此解除合同吗？劳动合同中规定，违约方应支付违约金1万元，我是否可以以公司违约，让其支付违约金，并发还我的所有加班费。
答复：
您好！劳动法规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时同志用人单位解除劳动合同。并且无须承担违约责任。由于，您所在的公司不按照劳动法的规定向您支付加班工资，因此您可以提出解除合同，同时也不须要支付1万元的违约金。
至于说公司该不该向您支付违约金的问题，主要看违约金条款是如何规定的。如果违约金条款是针对服务期限约定的，由于企业并为首先提出解除合同，因此不承担违约责任。如果违约条款是针对所有违约行为制定的，您就可以要求单位支付违约金。另外，由于单位存在违法行为，在您提出辞职的同时，可以要求单位向您支付经济补偿金（相当于您3个月的工资）和加班工资（最近两个月，因为劳动法的时效为60天）。