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1、公司沿革:
◆公司隶属于AOK集团,在台湾、香港、美国、荷兰等地均设有分支机
构或办事处,大陆厂分为两部分:
(1)升宁塑胶五金制品厂成立于1992年12月,由美籍华人邓美生先生
与荷兰籍人士BART共同投资创办;
(2)飞速精密模具厂创建于1999年7月,由邓美生先生独资创办。
◆占地面积约40000多平方米,其中建筑面积约32000多平方米;厂房4
栋,约25000多平方米;宿舍3栋,约8600多平方米;写字楼2栋,约
3300多平方米。
2003年下半年落成使用的飞速精密模具厂厂房宿舍写字楼面积为
103670平方米。
◆公司历经10余年的风云变幻,我们公司已发展为如今的集开发、设
计、生产、销售为一体的具有较强竞争实力的中型企业。
2、公司产品/服务:
◆现主要产品为:
(1)中高档婴儿车及其配件系列;
(2)医用冷藏箱、卫浴类、健身类等相关消费类电子产品;
(3)塑胶五金模具及零件产品系列。
◆全部出口销往欧洲、美国、巴西、日本等国家和地区。
3、公司组织架构及人力状况:
◆组织架构:设有生产部、品保部、研发部、项目管理部、资讯部、
PMC部、业务部、财务部、管理部、人力资源部等主要职能部门。
◆人力状况:工厂现有员工1500多人,其中大专学历以上者200多人,
工程专业技术人员100多人,并有多名台湾籍、香港籍、马来西亚籍
管理和技术人员及荷兰公司有40多位工程技术人员长期服务。
4、企业愿景:
◆目前,公司正处于发展上升期,我们公司的产品与同行业相比在国际
市场上拥有更强的竞争实力,而且我们的产品儿童推车已打入国际市
场,在欧美各地拥有广泛的声誉和稳定的销售网络。现在,我们正致
力于开发更高质量的产品,款式力求多样化,让全世界所有的人都能
认识我们的品牌、购买我们的产品。从长远的角度看来,我们公司具
有良好的发展前景,无论产品质量还是外观在同行业中都居于领先地
位。
◆ 公司目标与个人生涯规划相结合,个人随着公司的发展而发展,最
终使幼有所养、皆有所学,学成后服务公司,乃至成为公司股东而
老有所依。
5、企业理念:
◆员工第一,以人为本,以厂为家。
◆您和我们都有应享有最好的产品及生活。
◆董事长创办企业的目的更多地不是为了自己赚钱,而是为了给员工创
造就业机会、让员工能够成才,且奉献社会(如大量捐资办学、捐资
希望工程、创办孤儿院设想等)。
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产品与服务: |
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公司福利: |
◆住宿:公司所有宿舍装有空调和电话。
◆就餐:公司设有食堂,员工统一安排就餐。逢节日工厂统一安排加
餐。每周二及周五工厂发放水果。
◆奖金:每年年中及年底视效益状况与员工绩效发放2~6个月奖金。
◆加薪:每年年中及年底有两次加薪机会。
◆有薪假期:参照国家有关规定,公司按职位的不同而规定员工享有年
休假(经理级30天、工程师及一般职员14天、班组长以下人员7
天)、病假、工伤假、婚丧产假、公假、法定节假日等有薪假期。
◆往返路费报销:经理/主管级人员每年可报销一次往返程飞机票费
用;单位主任级人员及各部门工作绩效突出者每年可报销一次往返程
火车卧铺票。
◆出国旅游:工程师以上人员每年享受一次出国旅游机会。
◆娱乐:每年一次全厂性的大型的就近旅游活动;每月一次集体生日晚
会;每逢节假日举办大型的娱乐活动;每月定期举办有奖征文活动;
每两周安排一次员工娱乐活动。
◆社会保险:免费为员工投保工伤保险,并逐步推行养老保险、医疗保
险等社会保障制度。
◆工业安全:公司按地方政府消防机构要求配置必要的消防设施(消防
通道/逃生图、灭火器、消防栓、应急灯等),并建立工厂义务消防
组织并设置安全主任专职岗位、通过消防演练、经常强化安全培训、
每日定期巡视车间以纠正偏差、监察并督促劳保用品的配带、加强化
学品的管理等措施,以预防事故发生。
◆医疗保健:厂内设有医疗保健室,各车间设有药箱,为员工免费保健
提供保障。
◆员工访谈:人力资源部定期进行员工访谈,形成建设性的建议,以便
作出改善。
◆保健设施:针对目前基础设施的不足和工厂福利规划,公司正在作出
相应整改和建设措施,如篮球场整修、游泳池兴建、图书室创办、健
身房开设、棋艺休闲娱乐室开设等,预计2004年前完成以上所有项
目。
◆培训:公司根据企业状况、各岗位要求、人员素质等安排通识类、专
业技术类、管理类、安全类课程之培训,并派员参加外部培训,其中
部门经理享有公司提供在外MBA免费进修机会,提高员工之工作技能
与综合素质。
◆工厂设有党支部、调解委员会和工会组织,以加强工厂管理和改善劳
资关系。
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联系方式: |
联 系 人: |
欧先生、支小姐 |
联系电话: |
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联系传真: |
(0755)84111573 |
联系地址: |
广东深圳龙岗区坑梓镇龙田村内 |
电子邮箱: |
lizhang@aokhk.com |
网站地址: |
http://www.aokhk.com/ |
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