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招聘职位:
招聘职位已经过期
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招聘日期: |
2024-3-29
~
2024-4-28 |
工作地点: |
广州-白云区 |
联 系 人: |
张先生、丁小姐 |
联系电话: |
86050160---8004 |
联系传真: |
020-86050056 |
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联系地址: |
广州市白云区龙归镇新广从公路南大门 |
月 薪: |
面议 |
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招聘类型:
全职
工作经验:
不限
学历要求:
大专
性别要求:
不限
年龄要求:
22岁以上
英语水平:
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要求:1、大专或本科;
2、人力资源管理、企业管理或其它相关管理类专业;
3、3年以上相关工作经验,对现代企业人力资源管理有一定认识,熟薪酬管理,有一定财务知识,对人力资源模块电子化有一定认识,细心,亲和力强。
主要职责:
1、负责根据公司薪酬政策协助部门经理制定年度薪酬预算案。
2、负责协助部门经理对薪酬预算总额的控制。
3、负责定期进行薪酬调查,收集本地市场薪酬数据,并分析比较提交报告、建议,为薪酬政策制定与调整提供参考。保持薪酬合理竞争力。
4、负责不断优化薪酬结构,保持薪酬结构竞争力。
5、负责协助部门经理撰写人力资源分析报告(薪酬部分)。
6、负责根据人事异动、绩效考核结果、薪酬计算公式按时、准确调整、计算薪酬,并提交部门经理审核。
7、负责考勤数据收集、整理、核实、汇总报部门经理审核。
8、负责编制各业务系统月度薪酬数据表交财务部作为薪酬发放依据。
9、负责各种薪酬表、材料整理、归档。
10、负责对加班工资进行合理性分析,提出控制措施,提交报告,经理审核。
11、负责协助部门经理对员工薪资申诉解释、调查与处理。
12、社保管理;
13、档案管理、合同管理
备注:
有意向的应聘人员请直接通过南方人才网发送个人简历。欢迎访问公司网站:http//:www.sinobaron.com
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