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1、参于公司的重大决策,制定公司的发展的方向,执行总经理授权范围内的权限。
2、建立人力资源考核制度，行政制度及销售员的专业培训课程；
3、考核各分店的业绩，制定激励措施；
4、负责物流部的正常动作，管理其绩效。
5、对人事、行政、物流、销售、开发商铺，及加盟代理商。
6、要求有5年以上相关职位的工作经验，有服装行业5年以上销售经验，能经常出差。
6、有一定管理技巧，善于沟通，精于谈判。
7、能熟练运用办公软件。
备注：
1、请在面试时，带齐相关资料，及个人的管理方案、营销方案。
2、请提前预约面试时间。
3、要求必须是从事服装销售行业的，不符以上条件者，请不要投递简历。谢谢！
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