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内容摘要：
现在很多企业为了提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，从而发挥出的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。都在开展有计划、有系统的培养和培训活动。说白了，培训做得好是个双赢的事情。他的意义在于哪里？1.进一步明确和认同组织目标，打造团队精神，增强企业的凝聚力......
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