企业要如何定做适合的工作服
企业的成功除了营销做得好外，离不开的还有管理。可以看到，很多上市企业的员工都统一了着装，工作服定做已成为企业后勤的工作职责。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供很好的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服定做需从以下身材、面料、服装的特点等因素进行考虑。身材不用多说，就是体重，身高，三围等。工作服的面料一般为:贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等，这些面料都有其的性能，例如贡爽:经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。抗静电绸:其主要材料为导电纤维，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。精品牛津纺：纹路清晰，布面光洁，、、防缩水、易机洗。工作服的要点分别为经济性、美观性和功能性等三个因素来衡量。因为工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计的不同点归纳为：什么样的人穿什么、什么样的时间穿用什么、什么地点穿什么、为何要装这样的、为什么穿。
工作服的实用性要考虑哪些因素
东莞工作服的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。东莞工作服区别于正常生活时装的非常大特点是其实用性强。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，东莞工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上东莞工作服，人们就要全身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都不可以放入东莞工作服的要求之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型、整烫定型平整、包装精致良好。
东莞工作服在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。东莞工作服的实用性从服装本身的感性因素看，东莞工作服的设计师需要通盘考察，研究东莞工作服的着装对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出非常佳的设计方案。
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