工作服色彩搭配选择
东莞市旺龙服装有限公司生产广东地区工作服、酒店工作服、职业装及各类职业装系列。东莞市旺龙服装有限公司有的服装设计、打样、制作人员,公司面料.款式多样,款式新颖时尚，面料，做工精细，不掉色!工作服百万现货，数百种款式，8个尺码，买工作服来旺龙服装，总有一款适合您。衣服颜色的选择并不单单个人的喜好来决定就行的，而且还伴有其他因素的存在，如此环境、衣服式样、脸型、发型等都要与之相配。
企业工作服作为一种员工福利，站在费用成本控制方面，很多人企业认为员工工作服只是上班期间的一件服装，给员工分发工作服也只是为了统一着装，甚至是因为别人企业给员工提供了工作服我也要给员工提供工作服的想法，于是为了降低成本和提高循环使用率，一般这样的企业为员工提供的工作服是男女款式没有分开的。所以这种企业工作服款式选择性非常的单一，为了适应各种类型的人员穿着，在款式设计方面采用了宽松简洁的样式，颜色也选择了比较中性的颜色，但是这样很多人并不是非常的合适。
工作服的实用性要考虑哪些因素
东莞工作服的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。东莞工作服区别于正常生活时装的非常大特点是其实用性强。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，东莞工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上东莞工作服，人们就要全身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都不可以放入东莞工作服的要求之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型、整烫定型平整、包装精致良好。
东莞工作服在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。东莞工作服的实用性从服装本身的感性因素看，东莞工作服的设计师需要通盘考察，研究东莞工作服的着装对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出非常佳的设计方案。
南北方定制工作服的差异
由于企业工作服使用的环境不同，所以针对不同区域的企业单位，工作服订制数量也会有些差别，像南方等一些季节变化的特性，大多是春秋没有什么明显的特征，显得很短暂，所以这些地方的工作人员使用的企业工作服，可以按上面说的每人一年准备4-6套的企业工作服。而像北方等一些四季气候差异较强的城市，则需要根据职业的不同加以区别，这样算起来，不算其他饰品，公司需要给员工准备的企业工作服一年每人8套才是正确的。
工作服不仅这是员工的职业保护工具，也是企业的人性化体现，对员工职业的尊重及爱护，也是给每个员工福利的一种表现形式，所以企业应该根据实际的工作环境及季节性来为员工准备企业工作服的套数。企业定做企业工作服时，不能一味节省采购成本，无视员工自身的需求，这不但会失去员工的向心力，还会让员工产生抱怨情绪，反而降低工作效率甚至影响企业的运作。
旺龙服饰大批量供应(图),制服加工报价,制服加工由东莞市旺龙服装有限公司提供。旺龙服饰大批量供应(图),制服加工报价,制服加工是东莞市旺龙服装有限公司（www.wlfs168.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：李经理。
产品：旺龙制衣厂
供货总量：不限
产品价格：议定
包装规格：不限
物流说明：货运及物流
交货说明：按订单