天津工作服厂家友圣益为大家介绍一下关于工作服的介绍，首先一个身在职场的人，不论他行业如何，都应该穿着工服，因为服装有“嘴巴”的作用，不用张嘴人就知道你是做什么的，然后服装能够起到整齐划一，天津工作服定制，提升团队凝聚力的作用，每一家企业都有自己定制的工作服，不论你有什么要求，不管是要阻燃、要防静电、要防辐射，天津工作服，我们都可以帮您实现。欢迎来电洽谈合作！
互联网行业工作服简介
互联网类或是科技类公司的工作服则基本以T恤、POLO衫、卫衣等这类时尚休闲的款式为主，因为没有什么礼仪上的要求，所以工作服则以更为大众实用方便穿着类的款式为主。同时这类公司企业比较注重团队的文化建设和员工福利，所以这类公司的员工工作服很多时候也是企业的文化衫，因此这类工作服定制的面料质量和图案设计都会更加。
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着装的四大原则
1．要和所处的环境相协调。当人置身在不同的环境、不同的场合，应该有不同的着装，要注意穿戴的服装和周围环境的和谐。比如，在办公室工作就需要穿着正规的职业装或工作服。比较喜庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装；悲伤场合如葬礼，参加者的心情是沉重而悲伤的，所以要素雅、肃穆。
2．要和身份、角色一致。每个人都扮演不同的角色、身份，这样就有了不同的社会行为规范，在着装打扮上也自然有规范。当你是柜台销售人员，就不能过分打扮自己，以免有抢顾客风头的嫌疑；当你是企业的高层领导出现在工作场所，就不能随心所欲。
3．要和自身“条件”相协调。要了解自身的缺点和优点，用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花型图案的服饰；肤色白净的，适合穿各色服装；肤色偏黑或发红的，忌穿深色服装；肤色偏黄的，不要选和肤色相近的或较深暗的服装，天津工作服定做，如棕色、深灰、土黄、蓝紫色等，它们容易使人显得缺乏生机等。
4．要和着装的时间相协调。只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰穿戴，同样也不好。比较得体的穿戴，在色彩的选择上也应注意季节性。如春秋季节适合选中浅色调的服装，如棕色、浅灰色等。冬季可以选偏深色的，如咖啡、藏青、深褐色等。夏装可以选淡雅的丝棉织物。
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工作服能提高企业凝聚力
人是活跃的企业资源，也是唯1一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。
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