企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类: 1因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 2因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 3因履行劳动合同发生的争议 4法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。 企业特别是国内外商投资企业常遇到的劳资纠纷问题主要有:解雇、开除、降职、辞工、加班、工伤待遇、患病医疗等几个方面，因此引起的争议在企业中出现的多。
