公司团建的目的
1、能够正确的认知团队概念并了解团队的基本技能。尽管培训时间短暂，千岛湖拓展基地，但却会有“相见恨晚”的顿悟和“豁然开朗”的体验。
2、能够提升个人的职业态度和心智模式，突破自我设限，学习创造和描述团队的“共同愿景”，深刻的体验到“ We can do anything together”！
3、能够更好的融入团队，加深对本公司企业文化的认同感和归属感。
4、提高团队的时间管理与任务管理技巧，年会拓展基地，提升团队分析解决问题的能力。
5、能够认识到“团队'对于个人在企业工作岗位上完成工作任务的重要性和意义。体验个人在团队背景下如何影响团队和被团队影响，企业拓展基地，以及这种交互的沟通与合作模式如何影响团队有效的完成任务。
团队建设打造超级团队
一、课程简介智众团建充分利用自然风光，在饱览大好河山的同时，在大自然中荡涤自己的心灵，在的体验情境中激励团队。十三年的积累，使智众拓展训练拥有了无可比的野外拓展训练资源和培训经验。无论是塞外大漠，公司拓展基地，还是烟雨江南;寒冷的冰雪丛林，风景如画的内蒙草原；雄壮的野外古长城，妙趣横生的海滨沙滩；远到南洋诸岛，高至青藏高原;不忘初心的红色革命圣地，重温历史的历史遗迹；我们曾千百次踏足那里，为众多客户设计、实施了亲近自然、感悟人文、融入情境的拓展课程。弘扬企业文化，打造正能量团队。
二、特设课程模型确定好地点，选定好形式，对接需求，实现目标。您提供目标，我们来创造体验！让选择变简单，让团队建设变得丰富多彩且有意义：●满足您的个性化团队建设需求是我们的出发点，您的需求更是我们培训课程的来源。●我们同客户共同探讨、设计超级能量团队课程。●我们提供过往的实施案例供您参考●我们根据案例的特点及传递的意义设计出具有通用价值的课程
三、重点协助解决以下团队问题互信互赖、重诺笃行；团队成员相互之间缺乏信任；团队目标不清晰或未被准确传递；团队成员之间缺乏主动配合和支持；团队成员回避冲突、一团和气；团队成员不愿主动、公开发表意见；团队士气低落团队成员缺乏荣誉感。
团队拓展的机构：团队拓展的机构应当具备一定的意想不到却又意料之中。团队拓展来的措不及防，時间上的始料未及，活动主题的无可奉告，都能提升参加者对主题活动的期待值，假如一开始大家都对活动方案很了解了，那相对性的心理状态预估值就少了许多，失去许多挑战性。而团队拓展的方式可分成各种各样性的，具备可选择性。能够是奖赏特性的去玩，释放压力，感受自然界;还可以是处罚特性的，精力耗费相对性很大，趣味性更强，对恒心的磨练更大的;还能够是休闲娱乐性的，这一种类提议不谈工作中，只放宽的玩就好了;又可以是专题讲座学习培训、心得分享、团体或是本人的嘉奖这些。
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