建设部所属境外企业管理暂行办法
建设部所属境外企业管理暂行办法
【颁布单位】 建设部
【颁布日期】 19960628
【实施日期】 19960628
【章名】 全文
第一条 为加强建设部所属境外企业的管理，使境外企业的管理规范
，确保境外企业国有资产的保值增值，根据国家和有关部门的规定，结合
建设部所属的境外企业的具体情况，制定本办法。
第二条 建设部所属境外企业（以下简称境外企业）指部管理的企事
业单位、社会团体等机构依法在境外（包括香港、澳门地区）开拓经营业
务而设立的企业，以及上述企业在境外其他地点设立的企业。
第三条 境外企业设立需符合国家确定的投资方向和国家规定的设立
程序。
第四条 境外企业必须按国家有关部门和建设部的规定，在境外自觉
地接受中国驻当地的使（领）馆或新华社香港分社、新华社澳门分社的领
导和管理。
驻香港和澳门的企业还必须接受建设部在香港和澳门设立的“窗口公
司”的管理，并按规定交纳相应的管理费。管理费用的收取由部另行制定
。
第五条 部属各单位设立境外企业必须事先了解当地的有关政治、经
济、法律等社会情况，同时对设立的企业进行可行性研究。
境外企业的主办单位在正式报送申请设立文件前，需事先征求部的意
见。
第六条 境外企业的设立、变更、撤销等事项的申报程序和有关要求
按《建设部关于设立境外企业审批实施细则》执行。
第七条 境外企业设立时，一般要以国家法人股进行登记。因当地的
法律和法规限制，必须以自然人出资兴办的，必须同时办理股权声明书，
明确其注册的个人资产属于国家。股权声明书原件需存在国内主办单位，
并报部主管机构备案。
第八条 在国内履行完有关设立审批手续的企业，要尽快按照注册地
国家或地区的法律办理注册手续，并及时到中国驻外使（领）馆或新华社
香港分社、新华社澳门分社办理备案手续。
第九条 境外企业人员必须按国家的有关规定条件和企业工作实际需
要进行选派。特别要注意派出人员的政治素质，要选派那些业务能力强、
懂外语的人员常驻境外企业。
派驻境外企业的人员应在部或对外贸易经济合作部批准的编制内。
第十条 外派人员的年龄原则上男性应在５５岁以下、女性应在５０
岁以下。凡超过上述年龄的，因业务需要延长驻外的，须事先报部批准。
境外企业的主办单位办理出国常驻人员的有关手续时，必须持相应的
批准文件。
派驻香港和澳门地区企业常驻人员的有关手续必须经“窗口公司”和
“窗口公司”的国内主办公司审核办理。
第十一条 境外企业每年人员情况、经营情况必须在次年１月底前报
部主管机构备案，其经营情况次年１月底前还需报对外贸易经济合作部和
国家外汇管理局、部有关管理司局。
第十二条 各主办单位对所设立境外企业要有专门的管理部门，对境
外企业的人员、经营、财务等情况要及时进行了解和监督。
主办单位对派驻人员的思想动态要及时了解，确实解决他们在工作和
生活中的困难。
第十三条 在部的宏观指导下，各主办单位对外派人员的工资、福利
、保险等待遇按国家有关部门的规定，制定符合境外企业的实际和本单位
具体情况的办法。
第十四条 境外企业应按照国家的规定将企业利润或分红汇回国内。
第十五条 境外企业如在国外上市发行股票，需事先向部报告，经部
批准同意后再报国务院证券委审批，未经批准不得擅自在国外、境外上市
发行股票。
第十六条 境外企业凡遇有国内发生重大事件、企业的重大经营活动
等要及时向国内主办单位和主管部门通报有关情况。
第十七条 境外企业和其主办单位必须接受部和有关部门的检查和监
督，实事求是地按有关规定填报统计报表。
第十八条 部属各单位在境外设立的办事机构参照本办法执行。
第十九条 本办法由建设部负责解释，自颁布之日起实行。