台商如何走出税务误区
据台湾媒体报道,近年来,台商赴大陆投资的热潮一浪高过一浪,说明大陆的市场很大,高机很多,许多台商在大陆做得很成功,事业得到了发展。但也有血本无归的,究其原因,许多问题出在税务上。
去年底至今,祖国大陆在税制上进行了一连串的改革,内容包括增值税,、企业所得税和个人所得税、消费税、营业税及跟地方税制有关的城建税等。因此,台商要想在税务上不出问题,以下几个常常忽视的关键点是一定要注意的,不可不慎。
来料加工品若转为内销,一定要主动补交关税与增值税
在大陆从事来料加工的台商,原材料从国外进口,制成成品或半成品后,最后直接或间接出口。大陆海关对其原材料视为保税料件,只须在海关办一下手续即可,不用交纳关税,待成品或半成品出口后,海关再将其原料核销掉,无须交纳增值税。
如果该批保税料件所制成的成品或半成品最后没有出口,那么台商必须主动向海关申报,将保税金额补回。
去年,台湾某重量级塑化集团在广东省芝莞市成立一家塑胶公司,该公司从国外进口原材料,经过加工成为半成品,再转给另一家台商,由该台商制成成品后出口。由于这些进口原料系用于出口制造之用,属于保税料件,暂免课税。
然而当原料制成半成品并转给下游的台商时,却被该台商认定质量不合格而遭退货。于是这批货由原公司另谋管道内销到大陆,但是未向海关补交保税实件款,结果被海闪认为是走私行为,后经调查核实,证明该公司并没有走私,公司按规定补交了税款,一场惊险虽已避免,但公司也因此受到了影响。
员工的福利要有保证
以往台商常常忽略员工的社会保险和退休养老等福利支出的成本,当地政府也没有强制台商交纳,但是随着大陆投资环境的逐渐成熟,目前地方政府重视员工的社会福利,要求厂商或公司对员工上一些国家规定必须上的保险,在保护投资者利益的同时,也要保护员工的基本权益。如深圳特区等一些沿海城市规定了员工的最低工资标准,而且执法也愈发严格。因此,尽管现阶段大陆的劳动力成本仍远低于台湾,但是对于从事劳动力密集产业的台商而言,基成本将会增加,但台商不能省掉对员工福利方面的支面。
假帐做不得
企业所得税的课征方式,顾名思义即企业有所得才课税;反之如果企业没有获利,就没有所得,就不用课税。
也因为如此,有许多厂商使通过与海外企业的关系,采用“高报购人原材料的价格”与“低报卖出产品的价格”的作帐方式,让企业处于“长年亏损”状态,以逃避交纳企业所得税。结果出现了许多“帐面上呈现的是亏损赤字”,但该企业的规模却在不断地扩大的矛盾现象,大陆称这种企业为“长亏不倒”企业。
因此,大陆税务机关针对这种做法进行“反避税”查缉,结果许多台资企业被查获做假帐,光是补税和罚款就让这些台商们损失惨重;如果被追溯到该台商进入大陆生产经营的第一天起,那后果更是不堪设想。因此,在大陆投资的台商一定要守法经营,不要在大陆做两、三本帐册,若被查到,则须清查从建厂至仿以来的历年帐册,除追缴外,还要追究刑事责任。