请需要注意什么？
请需要注意什么？
要点：
点：需要人的企业在选择人之前，对的匹配做综合分析和评估。为企业提供后备备选人标准。包括消费者对喜爱度、形象特质、影响力结合目标消费者的群体综合特征等进行分析。）提供合适人选。
第二点：对人的匹配度、市场环境、目
请贵不贵
请需要注意什么？
请需要注意什么？
要点：
点：需要人的企业在选择人之前，对的匹配做综合分析和评估。为企业提供后备备选人标准。包括消费者对喜爱度、形象特质、影响力结合目标消费者的群体综合特征等进行分析。）提供合适人选。
第二点：对人的匹配度、市场环境、目标人群喜爱程度等进行大量的研究调查，对人的价值、潜力、生命周期进行研究，为企业方提供准确地相关报告。
第三点：结合企业目标与形象测试结果，由企业确定人选。确定人
第四点：对正在进行的、企业行为进行监测，包括量、曝光次数和时长、其他品类活动情况等等。同时能够根据人的新闻曝光、媒体曝光度（在电视、网络、报纸等主要媒体被报道的次数和深入程度）等方面的形象监测。人行为监测和整理。串联原则营销理论中很多要素的组合都是串联在一起的组合方式，产品同样需要串联的原则作为指导，广告的效果评估拥有一个完整度公式，可以帮助我们结合理论的指导更好的评估出广告的效果。
第五点：报道，全程了解事件的发展情况，为、企业及时调整策略提供参考，使形象的优势效果得到充分的发挥。全程跟进。
第六点：对形象人行为进行效果跟踪。从消费者态度、消费者消费行为、、企业收益等等各个方面进行跟踪采访；人事后跟进。
第七点：根据事中监测综合考虑近期表现、正，各类报道，全程了解事件的发展状态，得出监测分析和预警程度。跟进情况分析。
第八点：根据监测评估来决定该企业是否更换或者保持现有形象人，为企业及时调整策略提供参考，加强的可持续性和企业效应。人的续约/更新。
邀请须知：
1.确定邀请艺人的方式(TVC影视、平面、肖像等)
2.提供意向艺人、预算，确定方案(广告创意、方案策划等)
3.我司向艺人提交方案，确定合作以及费用，双方签订合同
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