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人事档案整理服务服务介绍“本信息长期有效”

文书的档案立卷 1、归档的文件材料种类、份数以及每份文件页数,均应完整。 2、在归档的文件材料中,应当将每份文件的正本与副本、印件与定稿、请示与批复,分类一起排列,不得分开。 3、不同年度的文件一般不得在一起立卷,但跨年度的请示与批复,放在复文年立卷;没有复文,放在请示年立卷;跨年度的规划,归在文件所针对的一年立卷;跨年度的总结,放在所针对的
人事档案整理服务









文书的档案立卷

1、归档的文件材料种类、份数以及每份文件页数,均应完整。

2、在归档的文件材料中,应当将每份文件的正本与副本、印件与定稿、请示与批复,分类一起排列,不得分开。

3、不同年度的文件一般不得在一起立卷,但跨年度的请示与批复,放在复文年立卷;没有复文,放在请示年立卷;跨年度的规划,归在文件所针对的一年立卷;跨年度的总结,放在所针对的一年立卷,跨年度的会议文件,归在会议召开的年度立卷。

中博奥本着“责任、诚信、团队、”的企业理念,在竭诚为客户提供、有效服务的同时,以满足市场不断变化的客户需求为己任,努力创造产品和服务。





(1)分项工程质量验收记录填写时,可检查检验批是否;分部(子分部)工程质量验收记录是对分项验收记录的统计,要经过各责任主体签章确认。

(2)隐蔽工程验收记录填写要及时,不得后补,并能反映工程实际情况,它是作为日后合理使用、维护、改造、扩建的重要技术资料。有关单位应给予重视。




中博奥的使命是为企业提供贴身的档案整理服务,努力做企业身边的管理, 我们将一直秉持着一颗感恩的心,以敬业乐业的服务精神去回馈我的客户,群众及社会。











档案的整理其实是一个非常枯燥的环节,而且相对比较简单,只要在符合档案管理规定的前提下,按照本单位实际情况和要求进行整理即可。其实难的并非整理,而是制定整理规则,或者说制定整个档案管理工作流程更为准确。一要符合相关规定,第二要符合本单位实际需求,第三要符合本单位档案工作人员的劳动习惯(也就是你追求的省时省力)。




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