企业视频展播,请点击播放视频作者:安徽生命树企业管理咨询有限公司
挑战性和趣味性的户外活动,培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神,
是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。
素质拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”
。它是通过精心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动,让受训练者在掌握一定的遇险生存技能的同时,
锻炼其自身素质,开
公司拓展培训公司
企业视频展播,请点击播放
视频作者:安徽生命树企业管理咨询有限公司
挑战性和趣味性的户外活动,培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神,
是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。
素质拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”
。它是通过精心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动,让受训练者在掌握一定的遇险生存技能的同时,
锻炼其自身素质,开发其心智,培养其团队精神的一种体育活动方式。 拓展训练活动的主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。
提问也是一种启发式教学方法,这是一项必须由训练员掌握的技能。它不仅激发了学生的思维,而且活跃了课堂气氛,形成了充分的互动,激发了学生对问题的深入讨论,有助于理解清楚。学生的进步、意识和感知水平将引导学生达到目标,获得良好的训练效果。
这两种方案都可以设立在户外拓展训练的内容里,可以利用团队为单位进行分组,既锻炼团队能力又能增加个人素质,是当下企业采用较多的一种培训方式。
什么是拓展训练要抛弃上下级关系,抛弃个人烦恼,抛弃男女性别集体参与的工程项目。在这些项目中,不需要对你的工作业务了解太多,你需要的是生活技能,通过游戏展示你的个人能力,让每个人都同意你的观点,把个人智慧和集体努力结合起来,取得成功。很
给予做事的机会、主要决策权、成就感;2、建立共享文化,让员工相互认同;3、经常举办聚会,建立生活沟通平台,促进和谐关系;4、营造和谐沟通氛围,提高员工幸福感;5为员工提供良好的成长培训;6容忍员工的非原则性疏忽。
(作者: 来源:)