随著网际网路经济对有经验的技术工作人员持续的强烈需求，具有适当履历的专业网路建构人士通常可以要求较高的薪水以及股权。现在网际网路业者提供相当多的工作机会，这是拜无穷尽排队挂牌上市的网路新兴公司之赐，以及许多传统行业对新网路部门的需求。
　　许多网路人员徘徊在彼此竞争的网路新兴公司之间，以取得最好的薪资条件。但是你如何能显得与众不同，超脱於你的同僚呢？在这个报酬丰富但是瞬息万变的职场里，网路建构者可以藉著一份无瑕疵且设计完整的履历达到他们生涯选择的最大极限。
　　为了要让你了解撰写一份专业的网路工作履历的要领，CNET访问了资深人力募集师Jennifer Allen。在她从事七年多的技术人员募集经验中，Allen为许多顶尖的公司招募员工，包括Oracle、Charles Schwab、eBay，以及Excite@Home。我们特别请她谈一谈为网路公司招募员工的经验，并且说明网路建构人员如何让他们的履历看起来更专业。
    如何让网路工作履历变得更完美? 以下是技术人力招募师Jennifer Allen的一些建议。
    问：怎样才能让履历与众不同？
    答：网际网路改变了人们寻找工作与计画生涯的方式。旧式的规则不再适用。举例来说，用来列印你的履历的纸张品质原本很重要，但现在更重要的是传送一份可以扫瞄或数位式的履历。好的履历会提供容易读取的内容，而不是特殊的呈现方式。
    杰出的履历可以很快的辨读出来。一般的技术人力招募师每周都要阅读上百封的电子履历。一份好的网路履历会条列出特殊的计画经验以及这些计画所用到的技术，而且会以清晰、按年代次序的格式来撰写。一份特殊的履历会让招募师在一分钟之内、在不到两页的内容中看出应徵者的能力。
    问：在制作履历时，网路建构人员应该强调哪些方面的长处？
    答：强调特殊计画的成功以及个人的成就。指出你的网站或你对网站的贡献如何加强公司的基础。
    问：哪些专业知识会让一份履历看起来很突出？
    答：最明显的答案是目前「最热门」的技术，像是Flash与资料库程式设计。但是强调你的技术能力的宽度与广度也很重要。许多网站建构人员考虑是否该列出与网站无关的程式设计能力。但是若你显示出较广的技术，如Java、Unix以及Oracle资料库的熟练技术，很少会让你得到不好的印象。
    问：履历不应该包含哪些资讯？
    答：我的一般规则是不要包含任何个人的资讯。避免列出你的嗜好、年龄、婚姻状态，并且不要黏上照片。这项规定的唯一例外是自愿性工作。总之，在珍贵的履历空间内列出关於工作经验的资讯。
    问：网站建构人员如何让他们的履历曝光率达到最大？
    答：因为网际网路已经让公司与新工作机会的资讯很容易取得，因此增加你履历的曝光率并不是那麽重要。建议你聪明地使用工作布告栏、网际网路多媒体，以及公司网站所能得到的资讯。在今日的职场上，有经验的网站建构人员是坐在主动的位置。瞄准特定的行业、公司以及工作，然後根据你真正想从你下一个工作中所获得的东西来作正确的调整。网站开发人员应该要很挑剔并且要瞄准特定的行业、公司以及工作，而不是将他们的履历大量的送出。
    问：网路开发人员可以在哪里找到制作专业履历的建议？
    答：首先而且是最重要的，绝对不要为提供履历建议付钱。你需要知道的每件事都可以在网际网路上找到。像美国Monster.com、HotJobs.com、BrassRing.com，以及Dice.com 的工作布告栏通常都会提供撰写履历的建议。FreeAgent.com 为自由网站专业人员提供很好的资讯，而且你可以登录你的履历以及搜寻目前正在招募员工的计画与公司名单。
    问：如何在众多的人力招募师中找到一位好的？
    答：一位好的人力 招募师会花时间亲自接见你。然而，在今日的快节奏以及非常竞争的工作市场，有时候与人力 招募师来一次面对面协谈机乎是不可能的，因此电话面试有时候会是唯一的选择。好的 人力招募师会仔细的评估你的技术范围与经验。他或她将会考虑你的短程目标以及你的长程生涯规划。
　　一位好的人力招募师非常了解他或她的顾客公司。人力招募师会知道公司的企业状况与工作机会，以及组织里重要的人员。他们应该要能提供有关公司历史、管理团队，以及公司文化的特殊资讯。