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| 招聘职位：
招聘职位已经过期
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| 招聘日期： |
2024-5-4
~
2024-6-3 |
| 工作地点： |
广州-越秀区 |
| 联 系 人： |
HR |
| 联系电话： |
020-81072515 81074423 |
| 联系传真： |
81072515-602 |
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| 联系地址： |
广州市西华路286号港丰大厦东塔601室 |
| 月 薪： |
面议 |
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招聘类型：
全职
工作经验：
不限
学历要求：
大专
性别要求：
不限
年龄要求：
26岁以上
英语水平：
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工作分析：
1、负责协助管理层制定公司人力资源管理制度和发展规划，满足公司短期、中期和长期的人力资源需求；
2、负责制定修改和完善员工薪酬福利制度、员工培训制度以及一整套激励机制，拟订公司绩效考核计划，定期进行绩效考评，并不断完善企业的考核体系和考核办法，确保日常奖罚和考核的公正性；
3、负责公司行政制度的制定及完善，统筹公司的行政执行工作。保证行政事务的规范性和高效性。
职位要求：
1．本科以上学历，年龄28岁以上，正规大学人力资源、行政、经济或管理类专业毕业；
2．五年以上相关工作经验,其中至少二年人事或行政同等职位经验，IT企业工作经验优先；
3．人力资源管理经验丰富。熟悉人力资源管理各项流程及操作； 善于沟通并有很强的人际关系协调能力；能妥善处理员工与员工之间及公司与员工之间关系，并能承受较大工作压力；
4．熟知国家的劳动法律法规、劳动合同的签订以及各种企业证照的申办流程，对内部协调、行政成本控制等有独到见解。
5．具备良好的语言和文字表达能力，工作积极主动，亲和力强。
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