劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务外包与劳务派遣的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。
试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而聘用相关的技术人才。以周六、周日为基本计价单位派遣人员。集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。 劳务派遣、中劳劳务派遣、惠州劳务派遣由东莞市中劳劳务派遣有限公司提供。东莞市中劳劳务派遣有限公司（）是广东 东莞 ,劳务输出的，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在中劳劳务派遣领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创中劳劳务派遣更加美好的未来。 产品：中劳劳务派遣供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
