新员工拓展培训团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。 团辅团辅 新员工拓展培训 一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，团辅报价，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念想要了解更多，欢迎拨打图片上的电话吧！！！ 沟通课程大纲团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，团辅，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。团辅团辅沟通课程大纲：1、是什么让我们的沟通变得困难：评判、攻击、比较、推卸责任、标签化2、沟通的四要素以及实践应用：观察、感受、需要、请求3、当冲突发生时，什么是我们合适的应对与策略-案例与练习4、如何有效地倾听-自我与他人的感受及需要-多组体验练习5、如何用NVC安全地表达不满与愤怒，又保持连结-真实案例与角色练习8、如何提出他人容易的接受的请求-理论讲解与训练9、在听到不中听的话时如何保持关注与平和，并能有效应对-案例与训练10、如何对他人说“不！”保有自主性又可以不伤人-体验训练11、如何有效表达感激以促进彼此的关系-体验训练想要了解更多，欢迎拨打图片上的电话吧！！！情绪管理 团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，团辅哪家好，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。 团辅团辅建立自信力培训目的采用认知 – 情感 – 行为模式，希望通过团体动力帮助 在校网络成瘾大学生重新树立明确的人生目标，训练克制上网冲动的自制力，团辅机构哪家好，提高自我管理能力；合理认知并调节自己的不良情绪，纠正对自我的不良认知偏差；在评估自己的人际关系网络基础上，学会逐步改善人际关系，缓解社交焦虑，避免社交回避。想要了解更多，欢迎拨打图片上的电话吧！！！ 团辅报价、团辅、昆明相随心理由昆明相随心理咨询服务有限公司提供。团辅报价、团辅、昆明相随心理是昆明相随心理咨询服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：马经理。 产品：昆明相随心理咨询供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
