2018-03-19 09:42由电源学会和慕尼黑博览集团共同举办的2018国际电力电子论坛于2018年3月14-15日在上海新国际博览中心成功举办。本次论坛聚焦行业三大热点，包括电力电子新器件与电源技术、智能电网的电源应用与关键技术、新能源汽车与充电控制技术-智能交通电气化的核心三个主题分会场。电源学会副理事长、上海海事大学、汤天浩教授，上海交通大学、蔡旭教授，上海大学、徐国卿教授主持各主题会议，会议共计演讲21场，到会总人数共计686人。2018国际电力电子论坛圆满结束日期：本次论坛演讲报告将于近期陆续发布在电源学会网站会员专区以及电源学会微信公众号上，敬请关注！ 0世纪90年代中期，视觉分板机，三菱、富士、东芝等日企垄断了变频器市场，随后，国内开始发展变频器市场，一时间涌现了几百家变频器制造企业，但大多仍集中在低端市场中。之后，变频器市场便出现泾渭分明的格局：外企占据高市场，智茂分板机，国内低端市场价格战则打得很激烈。在这样的背景下，汇川技术决定“不走寻常路”。“2003年汇川技术成立之初，正逢变频器市场初具规模之际，我们明确提出定位于高市场，与国外相竞争的战略，绝不陷入国产间的价格竞争之中。”汇川技术董秘宋君恩表示。成立七年之后，汇川技术（300124）于2010年9月28日在深交所创业板成功上市。汇川也从初的单一变频器制造，延伸至智能装备及机器人、新能源汽车、轨道交通、工业互联网等多个领域。在制造业转型升级的洪流中，无锡分板机，致力于高制造的汇川技术，是颇值得研究的样本之一。受机器换人冲击，低技术蓝领岗位一一消失 受机器换人冲击，低技术蓝领岗位将一一消失，随着近几年各产业转型升级的步伐加快，越来越多的行业开始探索机器换人。机器换人首先冲击的就是低技术含量的蓝领岗位。，虽是简单重复的工作，但需要大量人工参与，自动锁螺丝机可以做到一台设备可以为企业节省4-5名的扭螺丝员工，只需一人看管自动设备即可。如果一个车间有50名员工在做拧螺丝这一道工序，仅需10人即可完成，剩余40人将面临失业或者转岗位的境地。 受机器换人冲击，低技术蓝领岗位将一一消失，随着近几年各产业转型升级的步伐加快，越来越多的行业开始探索机器换人。机器换人首先冲击的就是低技术含量的蓝领岗位。，虽是简单重复的工作，但需要大量人工参与，亿立分板机，自动锁螺丝机可以做到一台设备可以为企业节省4-5名的扭螺丝员工，只需一人看管自动设备即可。如果一个车间有50名员工在做拧螺丝这一道工序，仅需10人即可完成，剩余40人将面临失业或者转岗位的境地。 目前大部分制造型企业倾向于半自动化或低成本的自动化，生产线上还是需要一定劳动力的。现在还没有步入到完全机器取代人工的程度，但机器换人是个发展趋势，迟早会到来。现有的低技术含量岗位会逐渐的较少乃至以后直至消失，完全采用全自动化设备进行生产。这对蓝领的影响是极其深远的。 企业机器换人，除了技术层面的原因，招聘难和管理难也是重要的推动因素。越来越多的90后进入劳动力市场，对企业管理提出了更高的挑战。很多90后的观念是“工作是生活的一部分”，与上一辈“出来就是打工赚钱”的观念有着很大的差异。技术含量越低，对同一动作的熟练度和重复度要求就越高，相应岗位的工作就会越枯燥，离职率就会提高，而生产进一步自动化可以缓解甚至解决这个问题。 无锡分板机|视觉分板机|瑞盛自控(商家)由东莞市瑞盛自控技术有限公司提供。行路致远，砥砺前行。东莞市瑞盛自控技术有限公司（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为电子、电工产品制造设备较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功! 产品：瑞盛自控供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
