面料的防静电加工方法通常有：①织物用抗静电整理剂作后整理；②以提高织物吸湿性为目的的纤维接枝改性、亲水性纤维的混纺和交织；③混纺或嵌织导电纤维；类方法的作用机理均属提高织物回潮率、降低绝缘性，加速静电泄漏。因此如果在干燥环境中或经过多次洗涤后，加工效果或不耐久、或不显著，冬天劳保服，通常在普通服装用织物上应用。第三种方法可持久、地解决纺织品的静电问题，故目前被广泛应用于生产防静电工作服。织物用抗静电整理剂作后整理。
作为一种能够有效提高公司形象以及员工工作效率的一种服饰，工作服在现在的市场上已经被广泛运用起来。对于不同的公司需求不一样也会有相应工作服进行搭配。而对地域、环境、风俗的习惯不同，在搭配和运用方面都体现出了一定的差异性。
工作服能够很好地提高了公司的整体性，一家大企业，工作服定做批发，必定在工作服上面也是同样非常注重，将该企业i好的一面充分展现给消费者们，工作人员穿着，建筑劳保服，不仅能够展现出公司的形象，并且还能够将员工们的工作热情提高不少。看到工作服便是i好提醒员工在工作的方式之一。
为什么企业要求穿劳保服
一、树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，凯里劳保服，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，制服这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。
二、提高企业凝聚力
人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服制服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
三、创造的企业文化
工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的精神等等。
四、规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，女士劳保服，穿制服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为。
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