户外拓展
1、确定一下开不开会。在接手任务之后，你还是应该立刻跟领导确认，他有没有比较正式的发言计划。如果有的话，年会团建拓展培训策划，就算只有十个人团建，也应该给他准备一个麦克风，或者吃饭前借用一个会议室。2、项目游玩的禁忌，好做一些统计，比如多少人不能玩高空项目，多少人不能玩水上项目。3、如果要进行风险很高的旅游项目，比如高空项目，好是和正规的旅游公司合作。你仅仅做一个监督者，而不是大包大揽，把一些本来应该在预算之内的安全保障省掉，也给自己增加不必要的风险。4、如果是在某些景区进行团建，那就要给大家留出游玩的时间。5、如果是去某个轰趴馆或者农家乐，那扑将和卡拉OK就已经够大家玩的了，人在一起，就能自己找乐子。与其费尽心思安排一些小众项目，不如安排好大家的的吃喝住行。6、不要安排太小众的项目，比如密室逃脱。你喜欢的项目，未必适合每个人，你要更多人满意，选择的肯定是大俗的项目。7、确定好时间地点。比如，这个活动到底是周六日的安排、上班时间的安排，公司团建拓展培训策划，还是周末下班后的安排；是郊区还是市区。8、确定好交通方案。比如，是包车还是大家直接饭店集合。要随着时段、路况、节假日车流潮汐做调整，尽量在路上耽搁的时间少一点。9、如果在本市市内团建，好不要安排住宿，因为很多人可能愿意晚上和自己的家人在一起。10、团建地点如果在郊外的话，也可能有人愿意夜间回城，如果需要让大家一起夜间娱乐，那就安排到足够远的地方，公司团建拓展培训策划，比如外地，甚至国外。11、费用没有那么重要。因为你的选择余地已经没有那么多了，等询价完毕，你把预算范围内的场地拿出来，请领导定夺就可以了。12、不要擅自请大家投决定，除非领导说你可以这样做。领导如果觉得不满意，大家就算都满意，这个工作也就失败了。这就叫“干活不由东，累死也无功”。13、一般的“部门团建”，就是吃喝玩乐的代名词。“开会”一般是全公司级别“团建”的标配，有三级或者更多的关系，就会安排领导讲话了。
企业在机构大中型团建活动以前，务必对大中型团建活动开展有效的整体规划。只能那样活动策划才会非常好，才可以突显活动的实际意义和使用价值。在活动策划公司活动时，务必选择适合的主题。确定事件的目地和实际意义。假如您在没多久的未来早已机构了一次户外拓展训练团建活动，那麼当您再度选择活动主题时，应当忽视这一主题。反过来应当选择其他类型的主题，以使每一个职工更积极地参加活动，防止危害活动感受。在活动策划全过程中，必须保证全部活动全过程更为畅顺。每一个关键点难题都必须充分考虑。针对可预料的难题，必须事前制订防止方案，安吉团建拓展培训策划，以防止在活动中出現各种各样风险。提议大伙儿在整体规划活动时，一定要充分考虑每一个活动的实际关键点，才可以使团建活动方案策划更为比较满意。
1、能够正确的认知团队概念并了解团队的基本技能。尽管培训时间短暂，但却会有“相见恨晚”的顿悟和“豁然开朗”的体验。
2、能够提升个人的职业态度和心智模式，突破自我设限，学习创造和描述团队的“共同愿景”，深刻的体验到“ We can do anything together”！
3、能够更好的融入团队，加深对本公司企业文化的认同感和归属感。
4、提高团队的时间管理与任务管理技巧，提升团队分析解决问题的能力。
5、能够认识到“团队'对于个人在企业工作岗位上完成工作任务的重要性和意义。体验个人在团队背景下如何影响团队和被团队影响，以及这种交互的沟通与合作模式如何影响团队有效的完成任务。
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