想让哪个派遣工走就让谁走!在很长一段时间内，劳务派遣在各地的运行都比较混乱，很多也完全没有按照劳务派遣的相关规定执行。对公司来说，已经把劳务派遣当做规避风险的一种手段，稍微不满意，西青劳务派遣咨询，想让哪个派遣工走就让谁走！而派遣员工由于对相关法规也不清楚，西青劳务派遣外包，因此任由公司侵害自己的合法劳动权益。但实际并非如此，如果了解这些规定，还是能够很好的保障自己的权益。 劳务派遣单位注册资本不得少于200万劳务派遣单位注册资本不得少于200万。此项之规定，意在规范劳务派遣市场秩序，严格劳务派遣单位的准入限制，西青劳务派遣代理，提升劳务派遣单位的资金实力，加强对被派遣劳动者的保护力度。防止一些资金实力较差的公司进入劳务派遣市场，扰乱劳务派遣秩序，盘剥被派遣劳动者的合法利益。不得向被派遣劳动者收取费用。我国目前的劳资环境，注定了在确立劳动关系的过程中以及劳动合同的履行过程中，被派遣劳动者一直处于一种弱势地位，西青劳务派遣，因此为了防范劳务派遣单位或者用人单位借助其强势地位，以保证金、押金等形式向劳动者收取费用，侵害劳动者合法权益，《劳动合同法》对此作出了禁止性规定。派遣工发生劳动争议时候可能需要哪些证据？因为派遣工的特殊性，所以有些证据日常一定要收集好。一、和派遣机构签订的劳动合同。这个不用多说了，这个关键的。二、被派遣时额外签订的派遣协议，也要保存好。三、在被派遣公司上班时的考勤、打卡、工牌等等记录都要保存好。四、每月派遣公司给你发放的工资记录。五、或缴纳记录。 汇泽博远(图)-西青劳务派遣外包-西青劳务派遣由汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司提供。汇泽博远（天津）人力资源管理有限公司在劳务输出这一领域倾注了诸多的热忱和热情，汇泽博远一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：陈经理。 产品：汇泽博远供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
