组织团建的注意事项
一、确定目的
目的不同,团建的内容和设计就应该有所区别。例如目标是员工放松,活动设计就应以娱乐休闲为主。如果目标是提升工作效率拼搏业绩,团建设计就应该朝着激发员工斗志、增强团队协作的方向努力。
二、根据需求确定形式和项目
1、常见形式:吃饭、唱歌、简单游戏(如密室逃生)。
2、拓展活动:有挑战且需要一定体力,如真人CS。
3、竞技项目:如X-Mudder泥泞障碍赛,是竞技类户外运动项目。需要更强的体力支撑。
4、其他项目:如一起上领导力培训课,让员工掌握共同语言,达成共识,提升团队沟通效率。
团建的意义
让队员在团队协作过程中,能够立刻将问题进行解决。虽然有时候复杂的事情,往往让人找不到头绪,所以,只要我们懂得简化流程的重要性,苏州企业团建,就一定能够帮助我们提高执行力。
目的设置很重要。没有目标如同一盘散沙,只有目标才能促使大伙儿不断前进。如果你不知道那里是哪里,即使你到了那里,你也不知道自己在哪里。拓展培训就会让你寻找出自己的不足之处,再通过大家相互交流,互相学习的那个过程,从而达到培训的真正意义。
要始终明白,在团队协作中,聚力始终是团队的主心骨,只要大家齐心拧成一股绳,就一定能发挥出更大作用。团队的力量是无限的,但是就是需要大家团结一致,需要有勇于奉献勇于牺牲的成员,毫不吝啬的献出自己的力量。相信团队,信任团队,乐于付出,善于牺牲,并且还要相信自己的潜能,其实除了知识和技能的升华,通过拓展训练,心理的一种升华和改变也是非常重要的。
1、刚进单位的新人 拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。
2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工 时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,公司企业团建,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,企业团建培训,改善员工态度。
3、企业组织变革时 从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。
4、思维陷入惯性的管理者 拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,企业团建公司,有助于调整思维僵化的管理者,甚至重建知识结构,使思维重新高速运转。
公司企业团建-苏州企业团建-江苏思行「优选企业」(查看)由江苏思行拓展训练有限公司提供。江苏思行拓展训练有限公司在教育、培训这一领域倾注了诸多的热忱和热情,江苏思行一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以、服务来赢得市场,衷心希望能与社会各界合作,共创成功,共创。相关业务欢迎垂询,联系人:翟经理。
产品:江苏思行
供货总量:不限
产品价格:议定
包装规格:不限
物流说明:货运及物流
交货说明:按订单