劳务派遣有另外一种叫法吗？劳务派遣，又叫员工租赁，劳务派遣公司哪家好，也就是用人单位根据工作需要，向劳务派遣公司提出用人标准以及薪资福利等条件，公司把合适的名单送交于用人单位，经单位选择并做出决定。用人单位再和公司签订劳务租赁协议，后就是派遣公司和被雇佣人员签订聘用合同就可以了。事业单位和的合同工都要走派遣，这样一来他们就不是真正意义上的单位员工，用人单位可以说是获得了很好的劳动力，出了什么问题也能很好的将包袱甩掉。给有编制的内部人员发福利，发奖金时，就可以不给或者是少给派遣人员。 实施劳务派遣的岗位实施劳务派遣的岗位包括司机、文印室管理员、水电管理员和实训室管理员岗位。通过人才公司或劳务公司派遣已占编外用工形式主体。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，劳务派遣公司，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 社会经济的不断发展，近年来出来了很多人力资源公司，哪有劳务派遣公司，劳务派遣业务是近些年我国的人才市场流行起一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行；对于各大企业来说有着以下好处；劳务派遣有利于降低招聘成本： 俗话说，铁打的营盘流水的兵，对于一个企业来说，人员的变动是再正常不过的了；但是，企业在招聘上是需要下大工夫的，不但需要专门的招聘团队，劳务派遣有限公司，还需要培训团队；有了劳务派遣，一切都变得很简单，只需要企业告诉人力资源你们需要什么样的员工，一切问题都会迎刃而解； 有利于降低培训成本： 当企业经过层层筛选，选拔出一批新员工，可由于对公司本身业务的不熟悉，培训是不得不进行的；劳务派遣有利于降低薪酬支出： 通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，人才派遣往往用来作为一种激励制度来体现。劳务派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现好的，可以转为直接与用人单位签订劳动合同的正式员工，劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外，一般不享受正式员工的福利及奖励。 劳务派遣有限公司-劳务派遣公司-芜湖安江劳务派遣(查看)由芜湖安江人力资源有限公司提供。劳务派遣有限公司-劳务派遣公司-芜湖安江劳务派遣(查看)是芜湖安江人力资源有限公司今年新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：徐添伟。 产品：芜湖安江人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
