做好人事档案整理工作，对于企业发展来说有着非常重要的意义，那么怎么做，就是大家非常关心的问题了，下面就由小编来为大家简单的介绍一下吧：
1、档案的鉴定、销毁：档案是分长期、中长期、中期、短期的，一般短期档案在没有鉴定更改为中期的，是可以定期销毁的。
2、档案的安全：档案中由于部分档案内容相当重要，须妥善保存，为了使档案安全，一般会采用保险柜加密存放。
【郑州中博奥信息技术有限公司】以诚信、负责的态度，以诚信开拓市场为经营理念，为广大客户提供完善的人事档案整理服务，注重客户的体验，确保能够让客户能够满意。
人事档案整理并不是那么简单的，那么进行整理的基本要求都有哪些呢，下面【郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件材料之间的有机联系；区分文件材料的价值，确定档案的保管期限；便于保管和利用。人事档案整理服务依据、行业标准以及客户要求，为客户提供档案整理服务。
以上为大家讲解的就是关于人事档案整理的基本要求，希望对大家有所帮助，如果您还有疑惑的地方或者还有相关问题可以前来咨询【郑州中博奥信息技术有限公司】。
人事档案整理工作是整个档案管理工作的基础，它都有哪些分类呢，下面【郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
(1)会计凭证类：反映资金交付业务的原始凭证、记账凭证、汇总凭证及其他出纳凭证。
(2)档案管理类：出纳档案移交清册、出纳档案保管清册以及出纳档案销毁清册。出纳人员进行人事档案整理时，一般包括分类、装订和成册三个步骤。
【郑州中博奥信息技术有限公司】秉承“记录历史、传承文明、留存记忆”的档案精神，致力于“传统档案数字化、数字资源普及化、档案工作信息化、电子文件档案化”事业。
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