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1. 培训费用低、：大型影像设备的一次维修人工费就可以让医院的工程师在三个月左右的时间里沉浸在CT、 DR、 CR、超声、内镜、呼吸机等各种设备中，在极富经验的和工程师的讲授和指导下，学会理论并亲自动手学会维护保养、处理故障，了解维修市场状况。
2. 提高设备使用率：厂商或社会化维修公司通常驻地在省会城市，即使有保修，设备故障时抵达时间短则，长则几天，严重影响医疗诊断。医用设备和其他各种设备一样，60%以上的问题属于基本的常见问题，通过维修培训，医院工程师能够具备器械的维护能力和维修判断能力，很多问题可直接解决，复杂问题也可预诊，协助公司来院之前做好配件等准备，大大节省维修时间，提高设备使用效率。
3. 保障设备健康运行，提供准确的检查图像：设备只有在完全健康的情况下，依据设备规定设置参数才能提供准确的图像，医生也才能给患者正确的诊断。医院的设备因各种原因处在亚健康状态而不知，依据设备规定设置参数提供出的图像已不能准确的反映患者情况，医生所下诊断结果可想而知，错失患者治疗时机，影响医院社会效益和经济效益。受过培训的医院工程师通过日常维护和定期保养设备，及时发现设备初始异常并解决，即保障了设备健康运行提供准确诊断，又避免酿成大的故障。
4. 降低设备运行成本：1）日常保养及基本故障可自行解决，不需要费用。2）熟知每台设备状态，可有依据选择合适的维保方案。3）请维保方做复杂故障维修时，能参与意见，避免小故障大维修，节省维修开支。
5. 增加工程师的荣誉感和积极性：每个人都希望能实现自身价值，对单位有所贡献。当医院工程师具备了维修能力后，能解决问题就有心理满足感，促使工程师更进一步积极学习，良性循环，工程师便会在工作中保持，既节省了维修成本、又提高了设备运行效率、还间接提高了医院诊疗水平，为医院创造社会效益。
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