企业补贴-企业用工补贴推荐-可信的企业用工补贴

企业补贴-企业用工补贴推荐-可信的企业用工补贴
 重庆广千努力塑造企业形象，打造企业市场号召力，提供的企业用工补贴申请在工商服务行业领域具有广千大掌柜承诺办理不成功，免收服务费等特色，深受企业的信赖。本公司可靠从事企业用工补贴申请及对应疑难问题解决等事项多年，经验丰富、可靠水平高、办事能力强，在全年整个服务期间，力保客户满意。
企业补贴-企业用工补贴推荐-可信的企业用工补贴。  地处中山三路168号的重庆广千企业管理咨询有限公司，是一家专门为企业提供优异企业用工补贴申请服务的有限责任公司，自2012-04-27创办至今，先后为的客户提供周到的企业用工补贴申请服务。重庆广千遵从尊重人、培养人、服务人的理念，以周详体贴的职业发展规划、高能和谐的企业文化，与您携手共进，共创未来！
青年就业见习补贴火热申请中，广千大掌柜助力企业享受政策实惠
帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，近日，重庆市了《关于实施万名青年见习计划的通知》，自7月5日起实施。符合条件的企事业单位可申请成为见习基地，申报就业见习补贴。
见习人员范围。申请成为见习基地后，可招募见习人员进行见习。见习人员范围为高校毕业学年在校生、离校2年内未就业的高校毕业生、16－24岁失业青年等。
见习期和补贴标准。就业见习期为1-12个月，补贴标准按见习人员每人每月1300元补助见习基地。见习结束人员留用率达到50%以上的，按留用人员每人每月1500元补助。人身意外伤害保险补贴按每人100元标准补助。
此次青年就业见习补贴细则落地，意味着降低中小微企业用工成本，促进青年就业问题。但是随着见习补贴政策逐渐的火热申请中，很多中小微企业面临着对政策不了解，申报流程不清楚等问题，导致申报通过率低甚至没有进行申报等现象。为此，广千大掌柜专门为中小微企业提供见习补贴政策免费咨询，免费指导申报政策等服务。让重庆中小微企业能真真正正享受到实惠的政策补贴。
广千大掌柜专注推进帮扶政策落地的后一公里。对政策拥有极高的敏锐度，成立政策研究院。时间掌握的各项补贴政策，并进行归纳解读出适用于不同行业企业的政策信息，帮助企业能实实在在享受到推出的补贴政策。
具体申报详细情况请咨询广千大掌柜
企业补贴-企业用工补贴推荐-可信的企业用工补贴。见习补贴仅仅是企业用工补贴的开端，后续的补贴政策你知道吗？
见习补贴政策
青年见习补贴政策是重庆市颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，并减轻企业用工成本的惠民政策。目的在于解决重庆青年就业问题。
小二之前的文章已经详细介绍解读了见习补贴政策，还不清楚的新朋友可以看下小二的往期文章。这次小二会做一个见习补贴的延伸，企业在员工转正领取见习补贴之后，还能申请什么样的用工补贴？
见习员工一般是在24岁以下，这时的员工工作经验一般有所欠缺；见习期说白了就是员工转正的一个过渡期，可以看做是试用期；人社局对企业进行见习补贴是为了鼓励企业录用并培养见习人员，保证见习人员的基本待遇，提高见习人员的工作能力。
其他补贴政策
而在见习员工见习结束后，满足企业用工所需进行转正，这时人社局就不会再给与企业见习补贴了。转正员工一般是需要购买社保的，为了鼓励企业给正式员工购买社保、稳定企业岗位从而缓解市民就业问题，人社局会对企业实行稳岗返还政策（困难企业补贴）和社保补贴政策。
政策详情小二在往期文章中有介绍解读，不清楚的新朋友可以看下小二往期文章。内容比较多，就不在这里赘述。
政策情况
如果转正员工是全日制高校毕业两年内的大学生，那么企业就可以申请社保补贴政策，人社局会全额返还三年企业给员工所缴纳的社保金额。
如果不是全日制高校毕业两年内的大学生，也可以申请困难企业补贴，减免企业给员工所缴纳社保金额的50%。
当然，企业没有申请见习补贴，也可以享受困难企业补贴和企业社保补贴；申请条件各不相同，可以同时享受，也可单独申请。
总结
见习补贴仅仅是企业享受用工补贴的开始，为了解决市民就业问题，颁布了很多用工补贴政策，几乎覆盖所有重庆企业！
政策内容过多，小二就不在这里赘述。想要申请补贴的老板可以查看小二的往期文章，也可直接咨询小二！

重庆企业搞快！快认定困难企业，享受稳岗返还补贴，流程在这
政策变化
困难企业补贴政策，也可以说是援企稳岗返还政策、困难企业稳岗返还政策或者是失业保险稳岗返还政策；
这项政策在重庆度很高，在很早之前重庆就已经在实行了，今年因为疫情等多种原因影响困难企业补贴政策内容一直在改变，总的来说是补贴申请条件放宽、力度变大。
政策概述
重庆人社局为了缓解市民就业压力、同时帮助困难企业渡过难关，鼓励企业稳定岗位、少裁员，对进行困难认定的企业实施稳岗返还补贴，减轻企业用工压力。这项政策一般就称为困难企业补贴政策。
申请条件
各个区域的申请条件略有不同，再加上今年由于疫情等多种原因影响，大部分重庆企业都能满足困难企业补贴申请条件。
总的来说只要企业不属于中介服务（房地产）、人力资源劳务派遣、外包服务（代账）、培训四个行业，就可申请。
补贴力度
由于疫情等原因，困难企业的补贴力度变大；从减免企业给员工所缴纳社保金额的50%，变成一般情况减免50%可减免70%。
申请流程
困难企业认定——审核公示——社保缴纳基数下降金额降低
流程看似简单，但为了防止不良企业骗补，人社局的审核很是严格，如果准备不充分就会造成申请失败。
困难企业认定
要享受补贴，首先得进行困难企业认定，认定不成功，都是空话。
部分区县是人社局根据地方企业行业直接进行困难企业认定；大部分区域是提前准备相关材料，提交认定申请，区域不同材料要求也略有不同。
准备材料过多，小二在此就不赘述了，要申请的老板可以咨询小二了解详情。
注意：部分区域，企业未买社保也可认定困难企业，认定之后为员工购买也能享受补贴。
审核公示
人社局会联合相关部门对认定申请进行审核，审核通过之后就会进行公示。
社保减免
公示通过后，根据各个区域的情况和企业自身情况，调整企业为员工缴纳社保基数实现社保减免；一般情况是减免50%企业给员工所缴纳社保。


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