聘用合同书
立聘用合同人：
（以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下；
甲方聘雇乙方担任 职务，起工资（包括工资及各项津贴） 元。
元继後服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。
聘用时间、试用时间自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用时间以一年爲原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止是项合同书面通知时，即视爲延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以後期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须於期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认爲乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。
乙方叁加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方叁加甲方工作後，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。
乙方对职务上须知的公司産销（包括技术）及财务上机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。
乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作爲人事考核资料，爲以後职务调勤及工资调整的重要叁考。
乙方一经甲方任用签约後，应按约定工作，不得中途毁约，但如因服务成绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。
乙方如被解聘（雇）或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、经营财物及业务一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。