问题：
鲁先生，我的同事怀孕1个月因身体原因，医生建议保胎，在家休息3个月，但她的合同马上到期。
她担心如下事（1）保胎期间，工资如何计算（因为公司规定，病假1个月以上工资全扣）（2）3个月病假中途合同到期，公司是否可以终止（可我认为国家好象有保护孕妇的制度。我们由于对国家法律不清楚，特请教您！
答复：
您好！感谢您对招聘网的信任与关注。1、劳动法规定，根据职工的工作年限，职工可以享受3--24个月的医疗期（即病假期），在病假期内，单位至少应当保障职工的基本生活费。
2、劳动法规定，女职工处于孕期、产期、哺乳期内的，即使劳动合同期满，也不能终止合同，而是应当延续到哺乳期满（即婴儿1周岁）。