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新录用者也可以签订无固定期限劳动合同吗?

    按照《劳动法》的规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同期限作为劳动合同的一项重要内容也应在协商一致的基础上确定。因此,只要劳动者与用人单位协商一致,无论是工作多年还是新被录用的劳动者,都可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同。
  必须注意的问题是,新录用者提出签订无固定期限的劳动合同时,主动权掌握在企业手上。
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