1、口头合同这类合同一般是由熟人牵线介绍签订的，没有书面合同，一旦发生利益纠纷因无字据为证，打工者利益必然受损。
2、一边倒合同即合同内容偏向用工者，不利于打工者，当出现利益受损时，打工者有理难申。
3、简单合同这类合同虽有字据，但内容过简，含义不清，缺少必要的细节约束。
4、生死合同一些用工者为了逃避应承担的工伤责任，便在签订合同时，要求打工者“工伤自理”，这明显不符合《劳动法》的有关规定。
5、抵押合同即打工者把一些证件、财产抵押给用工者，并在合同中写明。结果，打工者利益不保时，难以及时脱身，即使离开也要损失财物，拿不回必要的证件。